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                人才纳入

                以宏大╳事业感召人、以优厚待遇吸引人』,以优秀文化凝聚人,以创造条件成∏就人。

                • 人才价值观
                  加入RPS是个激︻动人心的时刻。我们总▲是在寻找更多有才华的专业人士加入RPS。RPS有一个公平的竞争环境,提供有竞争力的工资,全面的々福利,和各类丰富多◥彩的业余活动。更重要☆的是RPS将带领◥您走向一条适合你成长的职业未来。
                • 人力资源管理准则
                  RPS行业定位于全球创新之翼,属于助推创◢新的先进制造业,RPS的使命是精准服务为客户创造价值。我们为自己是创新之翼而自豪,帮助我们的客户以前所未有的速度将产品概念转化为上市产品。我们期待您——一个充满活力,聪明,和吸引人的专业人士№-一起共创先进快速制造业的未来。
                • 人力资源规划与政策
                  核心是建立与战略相匹配的人力资源制度与体系,统一规划。

                  支撑战略,提前储备;

                  针对需求,分类管理。

                • 招聘与任用
                  核心是适人适岗,明确用人标准,并确保招聘任用过程的公平,透明。

                  标准明晰,先内后外;

                  品德优先,能力为要。

                • 培育与发展
                  核心是建立基于岗位胜任力的培训模式,构建通畅的职业通道,尊重员工【个人意愿,发展专业能力,提升领↓导力。

                  完善通道,规划发展,提升能力。

                • 激励
                  核心是进行基于员工贡献的价值分配,共享企业价值增长。

                  市场牵引,有效激励;

                  共创事业,有效增值。

                • RPS合作原则
                  阳光 友善 信任 分享 共赢
                • RPS工作原则
                  正直 净雅 专业 快速 精准
                • 申请职位
                  RPS提供多种职位供您选择,我们热忱欢迎您的加入,一起共创美好未来

                  联系人:侯小姐

                  联系电话:13926547101

                  邮箱:market@boondoxrecords.com

                • 退出
                  核心是形成良性循环,干部能上能◎下,员工能进〗能出,并为有贡献的员工提供合理保障。

                  公平竞争、量才适用,

                  合理保障,适度淘汰。

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